L'Accordo Interconfederale Nazionale per la regolamentazione del Lavoro Agile di Cifa e Confsal fornisce dei puntuali riferimenti per progettare e attuare dei piani organizzativi per lo smart working.

Con la stipula dell'Accordo Interconfederale Nazionale per la regolamentazione del Lavoro Agile, Cifa e Confsal offrono delle dettagliate linee guida per introdurre e gestire lo smart working nelle imprese. Uno dei primi ambiti di applicazione dello strumento del lavoro agile concerne l’orario di lavoro.

Il 25 febbraio 2021 è stato sottoscritto l’Accordo Interconfederale Nazionale per la Regolamentazione del Lavoro Agile, ad opera di Cifa e Confsal. Tale accordo rappresenta una novità sul territorio nazionale, dettando i principi generali a cui le aziende potranno far riferimento per l’introduzione e la gestione dello smart working, al di fuori dello stato emergenziale.

I cambiamenti in atto nei processi tecnologici e organizzativi incidono fortemente sulle modalità di lavoro, ponendo nuove sfide alla sua regolamentazione, che richiedono risposte innovative.