Le politiche di welfare, facendo leva su tutti i valori che incidono sullo sviluppo del capitale umano, sul miglioramento del clima organizzativo e del benessere dei dipendenti, offrono un vantaggio competitivo alle aziende virtuose che le applicano e sono in grado di contribuire ad aumentare la ricchezza e lo sviluppo del Paese, anche favorendo la creazione di nuova occupazione.

In tale ambito InContra si pone come pioniere di un cambiamento culturale che si incentra su un nuovo modo di fare impresa, riconoscendo l'importanza strategica delle risorse umane e facendo del welfare una vera e propria leva strategica aziendale.

Basandosi sulla continua attività di ricerca e approfondimento, InContra è in grado di trasferire le proprie conoscenze sugli strumenti, norme e incentivi legati al mondo del welfare aziendale, fornendo supporto informativo ad imprese e lavoratori.