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Sottoscritto il protocollo salute e sicurezza sul lavoro

Il Ministro Orlando nel corso dell’audizione tenutasi in data 25 maggio 2022 nell’ambito dell’esame del testo unificato sull'istituzione e disciplina dei tirocini curricolari ha precisato i punti fermi della nuova normativa che si rinvengono nell’obbligatorietà dell’indennizzo, nella previsione di misure sulla sicurezza e nella durata massima.

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Definite le Linee Guida per la certificazione di genere

Nell’attesa del decreto contenente le modifiche apportate al prospetto biennale nonchè dell’adozione del DPCM attuativo della certificazione, le aziende dovranno definire un piano di azione mediante la previsione di un modello gestionale per il mantenimento dei requisiti definiti ed attuati, oltre a quantificare gli stati di avanzamento dei risultati attraverso la predisposizione dei KPI.

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Le politiche di genere: il PNRR e la Strategia Nazionale

La storia di Lidia Poët ci mette ancora una volta di fronte al tema dell’egualianza di genere, così strettamente intrecciato all’evoluzione delle democrazie occidentali e, in particolare, di quella italiana”.

Nell'ambito degli interventi di promozione dei diritti e delle libertà fondamentali, particolare attenzione è stata posta, negli ultimi anni, agli interventi a sostegno del principio della parità di genere in tutte le sue forme e attività, i cui principi si rinvengono all’interno della Costituzione, della legislazione europea e delle Convenzioni internazionali.

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Il futuro dello smart working passa dalla contrattazione

L'accordo interconfederale CIfa-Confsal è stato il primo a regolamentare la materia

La primavera del lavoro agile: lo smart working al termine dell’emergenza sanitaria è il titolo del webinar che si è tenuto lunedì 21 marzo. Nel corso dell’incontro, organizzato da Cifa e Fonarcom, insieme con il Centro Studi InContra, sono stati approfonditi gli aspetti normativi e operativi dell’attivazione del lavoro agile alla fine dello stato di emergenza, attivazione prorogata al 30 giugno del 2022.

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