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Contrattazione collettiva

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InContra sostiene le parti sociali, le Istituzioni e le imprese nella ricerca di soluzioni che permettano di favorire la modernizzazione e lo snellimento della contrattazione collettiva. Incoraggia la predominanza della contrattazione decentrata a livello territoriale e aziendale come sede in cui adattare i contenuti normativi alla singola micro o piccola impresa, tenendo conto delle esigenze produttive e delle specificità del territorio in cui l'azienda opera. ll Centro Studi intende diffondere la conoscenza della contrattazione di secondo livello evidenziandone i vantaggi: un modello innovativo che permette alle piccole e medie imprese di sviluppare pienamente il proprio potenziale in termini di efficienza ed efficacia, realizzando il cambiamento organizzativo e culturale imposto dall’attuale evoluzione del mercato del lavoro.

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Immagine contenuto sul CCNL ICT

Il CCNL ICT introduce il "Preavviso Attivo"

L’incertezza che determina oggi il mercato del lavoro, a seguito del susseguirsi di crisi economiche e dell’introduzione di elementi di grande complessità, rende quanto mai necessario rafforzare le politiche attive per il lavoro.

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Sottoscritto il protocollo salute e sicurezza sul lavoro

Il Ministro Orlando nel corso dell’audizione tenutasi in data 25 maggio 2022 nell’ambito dell’esame del testo unificato sull'istituzione e disciplina dei tirocini curricolari ha precisato i punti fermi della nuova normativa che si rinvengono nell’obbligatorietà dell’indennizzo, nella previsione di misure sulla sicurezza e nella durata massima.

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