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Contrattazione collettiva

contrattazione collettiva decreto dignita 1

InContra sostiene le parti sociali, le Istituzioni e le imprese nella ricerca di soluzioni che permettano di favorire la modernizzazione e lo snellimento della contrattazione collettiva. Incoraggia la predominanza della contrattazione decentrata a livello territoriale e aziendale come sede in cui adattare i contenuti normativi alla singola micro o piccola impresa, tenendo conto delle esigenze produttive e delle specificità del territorio in cui l'azienda opera. ll Centro Studi intende diffondere la conoscenza della contrattazione di secondo livello evidenziandone i vantaggi: un modello innovativo che permette alle piccole e medie imprese di sviluppare pienamente il proprio potenziale in termini di efficienza ed efficacia, realizzando il cambiamento organizzativo e culturale imposto dall’attuale evoluzione del mercato del lavoro.

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Immagine diritto alla disconnessione

Il diritto alla disconnessione

I cambiamenti in atto nei processi tecnologici e organizzativi incidono fortemente sulle modalità di lavoro, ponendo nuove sfide alla sua regolamentazione, che richiedono risposte innovative.

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Immagine articolo sullo smart working

Lo smart working oltre lo stato di emergenza

Il nostro Paese si sta preparando alla proroga dello stato di emergenza per la diffusione del Covid-19. Ciò implicherà che lo smart working continui ad essere uno strumento altamente raccomandato e applicabile nella sua forma semplificata, ovvero in modo unilaterale da parte del datore di lavoro.

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