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Siglato l'Accordo Interconfederale sul Lavoro Agile

Il 25 febbraio 2021 è stato sottoscritto l’Accordo Interconfederale Nazionale per la Regolamentazione del Lavoro Agile, ad opera di Cifa e Confsal. Tale accordo rappresenta una novità sul territorio nazionale, dettando i principi generali a cui le aziende potranno far riferimento per l’introduzione e la gestione dello smart working, al di fuori dello stato emergenziale.

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Immagine diritto alla disconnessione

Il diritto alla disconnessione

I cambiamenti in atto nei processi tecnologici e organizzativi incidono fortemente sulle modalità di lavoro, ponendo nuove sfide alla sua regolamentazione, che richiedono risposte innovative.

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Immagine articolo sullo smart working

Lo smart working oltre lo stato di emergenza

Il nostro Paese si sta preparando alla proroga dello stato di emergenza per la diffusione del Covid-19. Ciò implicherà che lo smart working continui ad essere uno strumento altamente raccomandato e applicabile nella sua forma semplificata, ovvero in modo unilaterale da parte del datore di lavoro.

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