Il Centro Studi Incontra, consapevole del nuovo ruolo delle Relazioni Industriali nel panorama del sistema economico italiano, promuove la maturazione di una nuova cultura sindacale, in grado di dare risposte concrete e veloci ai bisogni emergenti dei lavoratori e delle imprese, ponendo continua attenzione agli andamenti del mercato del lavoro, alla salvaguardia dei livelli occupazionali e al miglioramento degli standard di vita e lavoro del personale dipendente.

I più recenti indirizzi normativi sono orientati a demandare in modo sempre più consistente agli attori del sistema delle relazioni industriali tutte quelle azioni atte a costituire un sistema di contrattazione in grado di ottenere risultati significativi. Questo dovrà superare i rigidi limiti dell'attuale sistema di contrattazione, valorizzando sempre più la contrattazione decentrata di tipo territoriale o aziendale, al fine di ricercare ed ideare tutti gli strumenti opportuni per le diverse realtà economiche e produttive della realtà italiana.

Politiche attive, flessibilità, incrementi salariali, produttività, efficienza organizzativa, adeguamento delle competenze e welfare saranno i temi che terranno accesi i riflettori sullo sviluppo delle relazioni industriali, solo un'attenta analisi delle specifiche esigenze economico-produttive dei vari comparti ed il loro equilibrarsi con il mantenimento dei livelli occupazionali associato ad un miglioramento degli standard di lavoro del personale dipendente porterà a compimento la creazione di un nuovo modello sindacale.

Il Centro Studi InContra ha prodotto una guida che delinea, in modo semplice ed esaustivo, gli aspetti relativi alle misure elaborate dal Governo e dalle Autorità sanitarie per il contrasto ed il contenimento della diffusione del nuovo coronavirus (SARS-CoV-2) negli ambienti di lavoro.