Il Centro Studi Incontra, consapevole del nuovo ruolo delle Relazioni Industriali nel panorama del sistema economico italiano, promuove la maturazione di una nuova cultura sindacale, in grado di dare risposte concrete e veloci ai bisogni emergenti dei lavoratori e delle imprese, ponendo continua attenzione agli andamenti del mercato del lavoro, alla salvaguardia dei livelli occupazionali e al miglioramento degli standard di vita e lavoro del personale dipendente.

I più recenti indirizzi normativi sono orientati a demandare in modo sempre più consistente agli attori del sistema delle relazioni industriali tutte quelle azioni atte a costituire un sistema di contrattazione in grado di ottenere risultati significativi. Questo dovrà superare i rigidi limiti dell'attuale sistema di contrattazione, valorizzando sempre più la contrattazione decentrata di tipo territoriale o aziendale, al fine di ricercare ed ideare tutti gli strumenti opportuni per le diverse realtà economiche e produttive della realtà italiana.

Politiche attive, flessibilità, incrementi salariali, produttività, efficienza organizzativa, adeguamento delle competenze e welfare saranno i temi che terranno accesi i riflettori sullo sviluppo delle relazioni industriali, solo un'attenta analisi delle specifiche esigenze economico-produttive dei vari comparti ed il loro equilibrarsi con il mantenimento dei livelli occupazionali associato ad un miglioramento degli standard di lavoro del personale dipendente porterà a compimento la creazione di un nuovo modello sindacale.