Fornire le competenze di alta formazione professionale sui temi del welfare aziendale, delle politiche retributive e degli strumenti per attuare politiche di welfare per le PMI. I partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari nell’ambito organizzativo-manageriale e giuslavorista. La prima giornata sarà dedicata all’inquadramento delle politiche retributive e del ruolo del welfare sotto il profilo manageriale-organizzativo, con un taglio teorico-pratico. La seconda e terza giornata di lezione saranno dedicate all'approfondimento dei temi inerenti il quadro giuridico del welfare e dei relativi aspetti normativi, le successive due giornate saranno dedicate ai temi e alle opportunità del welfare sotto il profilo organizzativo, con un taglio pratico, in particolare, si forniranno strumenti efficaci per sviluppare e pianificare un piano di welfare. L’ultima giornata sarà dedicata agli aspetti fiscali delle politiche di welfare aziendale.

Dalla contrattazione collettiva al salario di produttività. Fornire le competenze teorico-pratiche e gli strumenti necessari in materia di contrattazione di secondo livello. I partecipanti acquisiranno competenze e strumenti sul piano giuslavorista e organizzativo-manageriale. Le prime quattro giornate di lezione saranno dedicate all'approfondimento dei temi inerenti le relazioni sindacali, la contrattazione collettiva e di secondo livello, le politiche retributive e di welfare, sotto il profilo giuslavorista; al tema del processo negoziale e l'ultima giornata affronterà il tema della contrattazione di secondo livello, delle politiche retributive e del welfare sotto il profilo organizzativo-manageriale.